Programma Giovani e Lavoro
I giovani d'oggi hanno voglia di lavorare
Per te che hai tra i 18 e i 29 anni, i corsi di formazione del Programma Giovani e Lavoro ti aiutano a trovare impiego nei settori Hi-Tech, Industria meccanica di precisione, Vendite, Alberghiero e Ristorazione. E ora anche come Data Engineer.
Scopri i corsi disponibili nella città di tuo interesse
Stanco di non trovare lavoro? Proviamo insieme!
Per gestire con maggior sicurezza un colloquio per entrare nel mondo del lavoro occorre acquisire le competenze giuste. Intesa Sanpaolo sostiene e supporta Generation Italy, per offrirti l'accesso a un piano formativo che ti permetta di prepararti in modo efficace alla domanda di personale junior da parte delle aziende. E il costo lo paghiamo noi.
I profili professionali
Il ruolo che puoi ricoprire
Cosa puoi apprendere
Hi-tech – Data Engineer
Gestione dei dati per usi analitici e operativi con l’obiettivo di renderli accessibili, fruibili e di qualità
- Progettazione di database, conoscenza dei dati
- Linguaggi (ad esempio Python) per descrivere dati e la loro elaborazione
- Strumenti di versioning e di data visualization (Power Bi/Tableau), oltre che strumenti ETL per trasformare dati grezzi in informazioni
Sistemista e Analista Cybersecurity (CISCO)
Sistemista e Analista Cybersecurity
- Competenze chiave per monitorare, rilevare e analizzare minacce informatiche interne ed esterne che le aziende si trovano a dover fronteggiare
- solide basi di sistemistica per conoscere fondamenti di rete, servizi IP, automazione e programmabilità
Addetto alle vendite
Gestione delle attività all'interno del punto vendita
- Best practices del mondo Retail per la gestione del punto vendita
- interfacciarsi correttamente con i clienti
- organizzare al meglio l'esperienza d'acquisto di ogni consumatore
Specialista Hospitality / Food&Beverage
Gestione delle attività del mondo della ristorazione, dall'accoglienza dei clienti all'organizzazione della sala
- Abilità tecniche e comportamentali adatte a lavorare nel settore, ottenendo anche le certificazioni HACCP e Sicurezza Alimentare
Hi-tech - Sviluppatore Salesforce
Sviluppatore Salesforce, la soluzione di Customer Relationship Management – CRM per gestire in modo intelligente e puntuale i rapporti tra azienda e clienti
- Strumenti concettuali e operativi per elaborare soluzioni sulla piattaforma, come App Builder e come Developer per ottenere le rispettive certificazioni Salesforce ufficiali
Hi-tech - Sviluppatore Java
Sviluppatore Java per applicazioni software e di gestione dei servizi web
- Principali tipologie di applicazioni server (jee, mvc e ajax), framework oggi maggiormente utilizzati (spring e hibernate) e servizi web (soap e restful)
Operatore di macchine a controllo numerico
Figura specializzata per programmare e gestire macchine CNC
- Elevati standard attitudinali, conoscenze informatiche e abilità tecniche per operare su macchine utensili a controllo numerico, come:
-
lettura dei disegni CAD o 3D
-
programmazione in codice ISO per macchine CNC che realizzano componenti meccaniche e prodotti per il settore manifatturiero
Hai poca esperienza? Non è richiesta per partecipare ai corsi!
Cercare lavoro oggi è già un lavoro. Per superare con successo un colloquio ti servono le giuste basi e le competenze.
Con Giovani e Lavoro puoi partecipare a un'esperienza formativa intensiva, di breve durata e molto esperienziale.
Nessun costo
a tuo carico
Corsi di formazione di 3-14 settimane per acquisire le competenze più ricercate sul mercato. E il costo lo paghiamo noi.
Più competenze
per te
Un bagaglio di competenze e soft skills (come il team working, il problem solving o le tecniche di relazione) per affrontare con maggior consapevolezza colloqui con aziende alla ricerca del tuo profilo.
E dopo il corso...
supporto e mentorship
Anche dopo il corso puoi contare sul supporto e la mentorship previsti dal programma per condividere esperienze e ricevere consigli su come superare le prime difficoltà.
Hai tra i 18 e i 29 anni e cerchi lavoro?
Non perdere l'occasione. Scegli il profilo che ti interessa di più e candidati per frequentare gratuitamente i corsi di formazione previsti nel programma Giovani e Lavoro.
Pensi che "tutti i corsi siano uguali"? Ascolta Vera, Antonio e Robert che hanno già vissuto questa esperienza
Dal 2019, anno di inizio del programma, al 30 settembre 2024 i numeri sono incoraggianti: oltre 4.650 allievi sono stati inseriti in aula e superiore all’80% è il tasso di assunzione al termine della formazione.
Ascolta nel Podcast Giovani e Lavoro di Intesa Sanpaolo OnAir la voce di giovani come te che hanno coronato il loro progetto di lavoro grazie al programma. La loro storia, i loro studi, le competenze che hanno acquisito e i loro "consigli" per chi sta valutando questa opportunità. Ma anche come per le aziende non sia semplice trovare il candidato ideale.
Gli obiettivi del programma
Il programma Giovani e Lavoro si pone obiettivi sfidanti in un arco pluriennale:
7
I profili professionali selezionati: Data Engineer, Sistemista e Analista Cybersecurity, Sviluppatore Java, Sviluppatore Salesforce, Operatore macchine a controllo numerico, Addetto alle vendite, Specialista Hospitality / Food&Beverage
5.000
I giovani da formare con il programma
Da nord a sud
Tante le città coinvolte già in 15 Regioni, sempre in costante espansione
Visto l’impatto positivo generato sui territori coinvolti, il programma è stato rinnovato anche per l’attuale nuovo Piano d’Impresa 2022-2025: il nostro impegno è di supportare la formazione e l’accesso al mercato del lavoro italiano di 3.000 giovani, così da raggiungere l’obiettivo di 5.000 giovani.
Chi è Generation Italy
Fondazione non-profit avviata dalla società di consulenza strategica McKinsey & Company. Opera in diciotto Paesi e in Italia ha lanciato le proprie attività nel 2018. A oggi Generation ha formato 120.000 giovani nel mondo, oltre l'80% ha trovato lavoro entro tre mesi dalla fine dei corsi.
- La selezione dei candidati per l'accesso ai corsi è rimessa alla valutazione di Generation Italy, così come la metodologia formativa
- I corsi di formazione sono gestiti da Generation Italy con il contributo della struttura Impact Learning di Intesa Sanpaolo dedicata alla progettazione ed erogazione di interventi formativi rivolti a utenti esterni alla banca e la collaborazione con fornitori terzi
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